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2017~2018学年度如东县名师创新团队考核办法

文章来源: 发布时间:2018年04月13日 点击数:

如东县教育局文件

                 

东教师〔20188

 

                                                                                               

 

如东县教育局关于印发20172018学年度

如东县名师创新团队考核办法的通知

 

各镇教育联络组、各学校,各名师创新团队:

现将20172018学年度如东县名师创新团队考核办法》印发给你们,请遵照执行。

 

 

 

              如东县教育局

                2018412

 

20172018学年度如东县名师创新团队考核办法

 

为规范我县第三轮名师创新团队运作,推动各团队正常、高效开展活动,根据《如东县教育系统名优人才考核实施办法(试行)》《如东县第三轮名师创新团队管理办法》,制订本办法。

一、考核对象

如东县第三轮名师创新团队领衔人及其团队成员。

二、考核周期

20177月~20186月。

三、考核内容

《如东县教育系统名优人才考核实施办法(试行)》《如东县第三轮名师创新团队管理办法》中规定的领衔人及其团队成员工作职责与具体任务,各名师创新团队工作方案以及团队成员专业发展规划完成情况。

四、考核方式

1.团队考核

由县名师创新团队领导小组对照《20172018学年度如东县名师创新团队考核评分细则》(详见附件),根据各团队提供的材料和平时了解的团队活动开展情况进行考核,并报县社会事业发展领导小组办公室审定考核等次。考核等次分优秀、良好、合格和不合格,其中,优秀不超过6个,良好不超过8个,其余为合格和不合格。

2.团队成员考核

由团队领衔人负责,可参照对团队的考核办法设定优秀、良好、合格和不合格比例,考核结果报县名师创新团队领导小组办公室(设在县教师发展中心培训部)。

五、奖励办法

根据本学年度考核结果,由县社会事业发展领导小组办公室发放考核奖励经费。

六、材料要求

1.每个团队均须自评并填写、递交《如东县名师创新团队考核登记表》(自评表和登记表另行下发),自评表、登记表采用A4纸打印3份并单独装订,领衔人及其团队成员要在规定的地方签字确认,并加盖领衔人所在单位公章。

2.领衔人及其团队成员要对照评分细则,逐项准备必要的佐证材料(只需1套),并确保材料的真实、有效,不得提供特级教师带教对象、团队预备队员等其他人员以及考核周期外的无关材料。

3.考核材料的具体报送时间、报送地点和联系人另行通知。

 

附件:20172018学年度如东县名师创新团队考核评分细则

 

附件:

20172018学年度如东县名师创新团队

考核评分细则

序号

项目

分值

评分标准

1

师德与

工作表现

10

领衔人遵纪守法,为人师表,爱岗敬业,无违法违纪和师德失范行为得4分;坚持教学一线,服从单位分工,积极配合单位工作,工作量达到规定要求,服务对象满意度高得4分;教学人员实施素质教育起示范作用、任教班级学生素质测试成绩在本校或本镇同轨班级名列前茅、当年课堂教学满意度达90%2分(教科研人员当年高质量组织本学科教师教科研训活动不少于6次、本学科成绩和本人所承担的工作列全市前茅得2分)

2

集中活动

8

领衔人组织团队成员参加本团队主办的集中活动4次得8分,每少1次扣2

3

领衔人听课

16

领衔人听取团队成员的课每人2节得16分,每少1节扣1

4

示范作用

22

领衔人在市级以上范围开设1次示范课或作2次专题讲座,或作4次县级专题讲座得基本分5分(达不到要求不得分)。领衔人指导团队成员每人开设1节县级以上公开课得基本分8分(每少1名团队成员公开课扣1分)。领衔人或团队成员的示范作用超过上述要求,省级公开课每节加4分、市级每节加2分,省级讲座每场加3分、市级每场加2分、县级每场加1分,领衔人及其队员完成县名师创新团队领导小组下达的特殊任务加2分,累计加分不超过9分(超过部分每人最多记1项,按最高级别计分)

5

教学竞赛

16

领衔人或团队成员参加教育部门组织的优课评比、基本功比赛、教学技能比赛、信息化教学能手竞赛等教学类竞赛(微课、一师一优课等教学资源开发类的项目除外),获省一等奖每个5分、二等奖每个4分、三等奖每个3分,市一等奖每个3分、二等奖每个2分,县一等奖每个2分(层层选拔的同一竞赛按最高等级计分,非层层选拔的竞赛降一级计分)

6

课题研究

10

领衔人或团队成员主持省级教科研课题每个5分,主持市级课题或担任省级课题核心成员每个3分(教科研课题须由教育行政部门立项且在研究周期内,每人最多计1项,按最高级别计分,领衔人和团队成员参与同一课题研究不重复计分)

7

出版论著

和发表论文

12

领衔人或团队成员出版教育教学专著每部得6分;领衔人或团队成员发表本专业教育教学论文,国家级每篇3分、省级每篇2分、市级每篇1分(每人最多计1篇,按最高级别计分)

8

骨干评选

6

本考核周期内团队成员荣获南通市(如东县)学科带头人每人4分、南通市(如东县)骨干教师每人2分、南通市(如东县)教坛新秀每人1

9

加分项

(表彰)

5

领衔人或团队成员荣获党委、政府及政府组成部门综合表彰国家级每个5分、省级每个3分、市级每个2分、县级每个1分,荣获县级以上单项表彰减半计分(每人最多计1项,按最高级别计分,社会组织、协会等组织的表彰不予认可)

 

<!--[if gte vml 1]>{C}<!--[endif]-->{C}<!--[if gte vml 1]>{C}<!--[endif]--> 如东县教育局办公室                       2018412日印发 

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